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NOS OFFRES D’EMPLOI

Rejoignez l’équipe de l’Excellence en Énergies renouvelables

CHEF DE PROJET CONSEIL ENERGIES RENOUVELABLES

Bordeaux ou Paris

DESCRIPTIF DU POSTE

Depuis 25 ans nous sommes un acteur incontournable des services d’expertise technique et de conseil dans l’énergie. Le groupe Dolfines est composé de trois entités et compte plus de 80 collaborateurs.
Notre domaine d’expertise s’articule autour de trois axes :

  • Audits techniques et de management : Nous réalisons des audits techniques sur les actifs éoliens et pétroliers ainsi que des audits des systèmes de management d’entreprise, notamment en HSE et en maintenance préventive.
  • Assistance et conseil technique : Nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs actifs ainsi que dans l’amélioration de leurs processus opérationnels.
  • Formation et développement des compétences : Nous intervenons dans le renforcement des compétences et l’amélioration du capital humain à travers des programmes de formation spécialisés.


Nos valeurs ? Engagement, Excellence et Esprit d’équipe !

Rejoignez-nous pour saisir les nombreuses opportunités de développement professionnel dans ces secteurs en pleine expansion.

Le poste

Nous recherchons pour notre entité 8.2 FRANCE, filiale du Groupe Dolfines et membre de l’association 8.2 basée en Allemagne, un nouveau collaborateur qui aura pour mission de piloter et coordonner des projets de conseil technique et de Due Diligence dans le domaine des énergies renouvelables, spécifiquement l’éolien et le photovoltaïque

Ce poste, basé à Bordeaux ou Paris, sera voué à une évolution à moyen terme vers un poste à vocation managériale.

Date de prise de poste souhaitée : Juin 2025.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

  • Piloter la réception et la qualification des opportunités de projets de conseil et Due Diligence dans les domaines éolien et photovoltaïque.
  • Analyser et clarifier les besoins clients pour définir précisément le périmètre des missions.
  • Constituer et coordonner les équipes projets internes et le réseau de prestataires externes.
  • Assurer le suivi rigoureux des projets, le respect des délais et la validation des rapports techniques.
  • Réaliser des audits techniques d’actifs EnR et identifier les risques dans le cadre de phases M&A.
  • Apporter un support technique lors des phases de financement et de négociation d’acquisition de parcs.
  • Gérer les offres commerciales, le suivi client et la tenue du CRM.
  • Contribuer au développement de l’activité via la veille réglementaire et technique et la capitalisation des retours d’expérience.

VOTRE PROFIL

Ce poste est fait pour vous si vous possédez :
 
Ces compétences techniques :
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en ingénierie avec une spécialisation dans les énergies renouvelables.
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les domaines éolien et photovoltaïque.
  • Idéalement, vous maîtrisez les processus de Due Diligence technique dans le cadre d’acquisitions et de financements de projets EnR.
  • Vous avez une connaissance approfondie des aspects contractuels (EPC, O&M, PPA) et des modèles financiers (CAPEX, OPEX).
  • Vous possédez un excellent niveau d’anglais professionnel, indispensable pour les échanges internationaux.
 
Ces savoir être :
  • Vous démontrez d’excellentes capacités d’organisation, de gestion du temps et d’autonomie dans la conduite de projets.
  • Vous faites preuve de pédagogie et d’aptitudes à la vulgarisation et à la synthèse de sujets techniques complexes.
  • Vous disposez d’un excellent relationnel client et d’une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires.

Chez DOLFINES, vous bénéficierez :

  • D’une forte autonomie opérationnelle et d’opportunités de développement.
  • D’une rémunération à partir de 50k€ brut annuels, évolutive selon l’expérience.
  • De tickets restaurants pris en charge à 60%.
  • D’une flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail partiel, horaires aménageables).
  • D’un accompagnement à la montée en compétences via un processus d’intégration personnalisé et une gestion des parcours professionnels (GEPP).
  • D’un comité bien-être qui organise des moments d’équipe et veille à la qualité de vie au travail.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  1. Échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement.

  2. Entretien avec Dimitri FAY (Chargé de recrutement du groupe Dolfines) et Laetitia DAPREMONT (Responsable de l’activité Conseil Technique Dolfines).

  3. Entretien avec Adrien BOURDON-FENIOU (Président-Directeur du groupe Dolfines, Mathis ARCE (RRH du groupe Dolfines) et Laetitia DAPREMONT.

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