NOS OFFRES D’EMPLOI
Rejoignez l’équipe de l’Excellence en Énergies renouvelables
Société du Groupe Dolfines, nous sommes experts dans le domaine des énergies renouvelables. Notre rôle est d’accompagner nos clients développeurs/exploitants/opérateurs dans leurs projets d’énergies renouvelables (notamment éolien onshore, éolien offshore et photovoltaïque) en leur apportant nos conseils et nos recommandations. Nos activités sont regroupées autour de 4 unités de service : le conseil et la due diligence technique, l’évaluation du productible, les inspections techniques, l’optimisation des performances et la formation.
Le poste
Nous recherchons un Expert Technique (H/F) , idéalement expérimenté dans le domaine de l’éolien et/ou l’utilisation de la vidéo endoscopie pour renforcer notre équipe et réaliser des prestations d’audits technique onshore et de veille technologique auprès de nos clients, principalement en France et ponctuellement à l’étranger.
Dans un rôle alliant terrain et rédaction, vos missions comprendront une forte composante opérationnelle, avec des interventions sur parc pour réaliser des audits techniques, ainsi que la préparation de rapports pour restituer vos conclusions.
- Rémunération : à partir de 35K brut annuel, en fonction du profil.
- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Contrat : CDI
- Statut : ETAM
- Mode de travail : Sur site pour l’inspection, en télétravail pour la restitution
- Lieu : France et International
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Expertise technique sur activité onshore :
- Inspection technique d’éoliennes.
- Opérations en mode dynamique (actions sur les systèmes de contrôle et de commande).
- Vérification selon standards constructeur, ou de conformité selon règlementation en vigueur,
- Complément expertise : métrologie (mesures diverses avec appareillages spécifiques), installation d’équipements nécessaires au contrôle des processus industriels des éoliennes ou parcs photovoltaïques.
- Support expertise : montage et/ou démontage d’organes mécaniques, électriques ou autres
composants, avec respect des couples de serrage. - Expertise performance : contrôle de balourd de rotor, contrôle d’angle de pitch de pale.
- Vidéo endoscopie ou inspection rotor sur corde.
- Contrôle et inspection de pale sur nacelle ou depuis le sol.
- Engagement dans la remontée d’informations touchant à la sécurité, sur sa sécurité personnelle et de celles des accompagnants..
Volet commercial, technique & administratif :
- Rédaction des rapports ou comptes-rendus d’audit effectués sur site.
- Mise à jour des documents de suivi d’évènements.
- Supports techniques aux activités commerciales de 8.2 France.
- Informer les clients quant à l’avancement des inspections.
- Prise d’information auprès du client quant à sa satisfaction à l’issue de l’inspection.
Veille technologique, recherche & développement, innovation :
- Participation à la préparation des formation dispensées par 8.2 France,
- Implication lors des formations théoriques de clients,
- Implication lors des formations pratiques dispensées sur site,
- Autres tâches éventuelles entrant dans son domaine de compétence.
Vous êtes le profil idéal, Si vous êtes...
- Diplômé d’un niveau BAC/DUT/BTS dans l’énergie, la maintenance ou l’éolien.
- Expert dans le domaine de l’éolien et ouvert à l’idée de vous former à la vidéo-endoscopie, ou expert en utilisation de la vidéo-endoscopie et tenté par l’aventure éolienne. Idéalement, les deux !
- Fort d’une expérience terrain de 5 ans minimum.
- A l’aise sur les outils bureautiques (apte à rédiger des rapports techniques)
- A l’aise en Anglais, la majorité de nos rapports étant rédigés dans la langue de Shakespeare.
- Mobile en France et à l’international
- Titulaire du permis B
VOUS BÉNÉFICIEREZ
- D’une flexibilité sur l’organisation du travail, pour un meilleur équilibre vie pro-vie perso !
- De primes de déplacement.
- D’une mise à disposition d’un véhicule de fonction.
- Pas d’avance de frais dans vos déplacements grâce à une carte Spendesk.
- De tickets restaurants (hors déplacements).
- Des possibilités d’évolutions professionnelles avec un accompagnement à la montée en compétences via un processus d’intégration personnalisé et une GEPP.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1er échange téléphonique : avec un membre de l’équipe RH
2e échange en visio : avec Aymeric BAUMANN et un membre de l’équipe RH
3e échange technique possible avec le team leader project